Danone Indonesia kembali meraih penghargaan prestisius dalam ajang HR Asia Awards. Tahun ini, Danone Indonesia bahkan mendapatkan penghargaan HR Asia Awards 2024 untuk tiga kategori.
HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan di 12 negara untuk mengapresiasi praktik terbaik perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Di HR Asia Awards 2024, Danone Indonesia dinilai unggul atas 300-an perusahaan Asia lainnya dalam 3 kategori penghargaan, yakni Best Companies to Work for In Asia 2024, Most Caring Company 2024, dan Sustainable Workplace 2024.
Tiga penghargaan itu menegaskan pengakuan terhadap Danone Indonesia sebagai “Perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia.”
Apalagi, Danone Indonesia menyabet status “Best Companies to Work for In Asia” di HR Asia Awards untuk yang kelima kalinya, sementara penghargaan “Most Caring Company” (Perusahaan Paling Peduli) menjadi yang ketiga. Adapun “Sustainable Workplace” (Tempat Kerja Berkelanjutan) adalah kategori penghargaan baru di HR Asia Awards 2024.
Terdapat lima kriteria penilaian yang mendasari penghargaan dalam HR Asia Awards 2024. Kelima kriteria itu meliputi: keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya kerja yang positif, kebijakan dan praktik yang mengutamakan kesehatan & kesejahteraan karyawan, tanggung jawab lingkungan & penerapan praktik bisnis berkelanjutan, dan terakhir, inovasi ramah lingkungan & dampak pada masyarakat.
Penghargaan “Best Companies to Work for In Asia” diberikan kepada perusahaan dengan tingkat partisipasi karyawan yang tinggi. Penilaian ini diukur melalui survei komprehensif dengan responden para karyawan dan talent perusahaan secara keseluruhan. Hasil dari penilaian tersebut berhasil memperkuat reputasi Danone Indonesia sebagai peraih penghargaan Best Company to Work for di HR Asia Awards sebanyak lima kali, yaitu pada tahun 2019, 2021, 2022, 2023, dan 2024.
Kemudian, penghargaan “Most Caring Company” menyoroti komitmen perusahaan dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta mempromosikan budaya dan lingkungan tempat kerja yang mendukung produktivitas karyawan.
Danone Indonesia memiliki program unggulan “Healthtitude” yang saat ini di kenal sebagai “BeWell” menjangkau seluruh karyawan untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan pekerja secara komprehensif. Program ini mencakup pula dukungan untuk kesehatan fisik, kesehatan mental, aspek finansial, dan kesejahteraan sosial karyawan. Implementasi dari program Healthitude dan BeWell berhasil membawa Danone Indonesia meraih penghargaan Most Caring Company untuk yang ketiga kalinya, tepatnya pada tahun 2021, 2023, dan 2024.
Selanjutnya, kategori “Sustainable Workplace” yang merupakan penghargaan terbaru di ajang HR Asia Award menegaskan komitmen Danone Indonesia terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan.
Dalam operasionalnya, Danone Indonesia secara konsisten menerapkan praktik ramah lingkungan, mengurangi jejak karbon, dan mempromosikan keberlanjutan di seluruh rantai bisnis. Perusahaan juga secara aktif mengedukasi karyawan tentang pentingnya tindakan berkelanjutan sekaligus memberikan fasilitas yang mendukung gaya hidup hijau.
Raihan 3 kategori penghargaan dalam HR Asia Awards 2024 sejalan dengan implementasi visi misi Danone serta upaya membangun budaya perusahaan melalui program “Danone People Survey” dan Pulse. Melalui dua program yang terakhir disebut, semua karyawan Danone berkesempatan mengekspresikan gagasan dan pendapat untuk membangun perusahaan agar terus bertumbuh pada masa mendatang.
Komitmen Danone Indonesia
Menanggapi capaian ini, HR Director Danone SN Indonesia Made Dharmadetta menyatakan keberhasilan meraih 3 penghargaan di HR Awards 2024 menjadi inspirasi dan motivasi bagi perusahaan untuk terus memberikan dukungan terbaik kepada para karyawan.
“Kami merasa sangat terhormat dan bersyukur atas apresiasi ini. Penghargaan ini adalah hasil dari dedikasi dan kerja keras seluruh tim Danone Indonesia,” kata Made.
Made Dharmadetta juga berterima kasih kepada seluruh karyawan yang telah memberikan penilaiannya. Dia menegaskan Danone Indonesia akan terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan memprioritaskan kesejahteraan karyawan.
“Penghargaan ini menjadi salah satu pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang peduli terhadap karyawan dan rantai bisnis yang berkelanjutan. Hal ini sesuai dengan Danone Impact Journey pilar: People dan Nature,” terang dia.
Made menambahkan Danone Indonesia selalu berkomitmen untuk bertumbuh bersama karyawan dan masyarakat dengan berbagai program pengembangan kepemimpinan dan karier, berupaya memelihara lingkungan kerja yang positif, serta membangun kolaborasi dengan mitra dan komunitas secara luas.
Dalam konteks mendukung pelestarian lingkungan, Danone Indonesia telah menanam lebih dari 2,5 juta pohon, membangun sebanyak 2 ribu sumur resapan, serta merealisasikan berbagai program mendukung keberlanjutan sumber daya air dari hulu ke hilir.
Tak terbatas itu, Danone Indonesia juga telah mengoperasikan boiler biomassa dan solar panel sebagai sumber energi terbarukan di pabrik, 26 Tempat Pengelolaan Sampah Reduce Reuse Recycle (TPS3R), Pertanian regeneratif di 407 hektar sawah, hingga mengedukasi 5 juta anak dan 100 juta konsumen agar bijak mengelola sampah.
“Penghargaan HR Awards 2024 ini juga menjadi bukti kuat bahwa Danone Indonesia terus berada di garis depan dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan penuh kepedulian,” ujar Made.
“Perusahaan akan terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dan bertumbuh bersama karyawan serta masyarakat,” tegas dia.
Danone Indonesia akan terus aktif beradaptasi terhadap dinamika industri dengan fokus pada pembangunan tim berkinerja tinggi, pemberdayaan, pengembangan kapabilitas baru, dan implementasi solusi digital sambil tetap memprioritaskan pertumbuhan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan.