Danone Indonesia Kembali Menangkan Penghargaan “The Best Company to Work for in Asia” untuk Ketiga Kalinya
Danone Indonesia baru saja dinobatkan sebagai perusahaan dengan kategori Best Company to Work for in Asia 2022. Penghargaan ini sendiri diberikan oleh HR Asia sebagai lembaga media publikasi internasional bagi para pekerja profesional di bidang Human Resources yang mengukur bagaimana perusahaan menjalankan praktik SDM terbaik.
Selain itu, perusahaan ini juga ingin menunjukkan tingkat keterlibatan/andil karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik serta mendukung. Pencapaian satu ini sangat membanggakan sekaligus menjadi tanda akan komitmen Danone Indonesia yang kuat dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan suportif. Hal ini juga menjadi bukti komitmen Danone dalam merangkul seluruh karyawannya dengan bukti diraihnya penghargaan ini selama tiga kali sejak tahun 2019, 2021 dan 2022.
Connie Ang selaku CEO Danone Indonesia menyampaikan apresiasinya terhadap penghargaan Best Company to Work for in Asia 2022.
“Mewakili Danone Indonesia, saya ingin mengucapkan terima kasih atas penghargaan dan pengakuannya. Ini adalah motivasi besar bagi saya dan tim saya untuk pekerjaan yang kami lakukan – karena kami membawa nutrisi dan hidrasi yang sehat kepada masyarakat Indonesia setiap hari.
Di Danone Indonesia, kami berusaha untuk mendengarkan tim kami, dan dengan demikian, memberdayakan mereka untuk berkontribusi dengan kemampuan terbaik mereka. Dan di dunia yang semakin bergejolak, kami juga terus beradaptasi dengan terus mengasah rasa ingin tahu, dan menjaga pola pikir pembelajar setiap harinya,” ujarnya.
Penyediaan lingkungan pekerjaan yang baik merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan karena lingkungan kerja yang aman, sehat dan sportif akan menghasilkan serta mendukung produktivitas karyawannya.
Danone Indonesia juga terus berupaya untuk menciptakan tempat kerja terbaik bagi seluruh karyawan. Caranya adalah dengan berbagai kebijakan yang mendukung karyawannya untuk sebagai pionir baik dalam perusahaan atau keluarganya dengan memberikan cuti melahirkan berbayar 6 bulan bagi karyawan perempuan dan 10 hari bagi karyawan laki-laki sejak tahun 2016, Flexible Working Arrangement, fasilitas ramah keluarga seperti asuransi kesehatan, ruang laktasi di area kerja yang nyaman untuk memungkinkan ibu bekerja mendapatkan haknya untuk menjalankan peran gandanya secara optimal.
Di sisi lain, pandemi Covid-19 telah membawa banyak tantangan, ketidakpastian bisnis, dan gangguan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Namun, pandemi juga menjadi momen bagi perusahaan untuk momen belajar tentang kepemimpinan yang baik dan adil bagi para karyawannya.
Pandemi yang berlangsung sejak tahun 2022 membuat Danone Indonesia menyesuaikan diri dengan bertransformasi sesuai situasinya. Perusahaan sendiri memiliki adaptasi untuk berinteraksi secara digital dan berkolaborasi antar fungsi perusahaan, tentu untuk memastikan aspek keselamatan dan kesehatan karyawan.
Kepuasan karyawan terhadap berbagai usaha perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dibuktikan dengan penilaian survey yang dilakukan untuk karyawan Danone Indonesia mencapai nilai rata-rata yang tinggi dalam penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” oleh HR Asia.
Penghargaan “The Best Companies to Work for in Asia” adalah program pengakuan penghargaan untuk perusahaan atau organisasi yang telah diidentifikasi oleh karyawannya sebagai salah satu perusahaan pilihan yang berusaha memberikan tempat terbaik untuk bekerja.
Penghargaan satu ini juga ditujukan untuk perusahaan di seluruh Asia dan sebagai wujud dalam mengakui perusahaan dengan praktik SDM terbaik, ditunjukkan dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik.
Untuk penghargaan HR satu ini khususnya di Indonesia, terdapat 62 perusahaan yang terpilih menjadi pemenang dari 305 nominasi penghargaan.
“Bagi kami terpilih sebagai “The Best Company to Work for Asia” lebih dari sebuah penghargaan, ini memberi kami dorongan untuk memperjuangkan Danone Indonesia menjadi tujuan bekerja bagi orang-orang yang berbakat dan antusias.
Sukses dalam bisnis selalu dimulai dengan karyawannya, dan kita semua bertanggung jawab untuk menciptakan kondisi yang memungkinkan kita semua untuk berkembang dan berprestasi sebagai tim juara yang tahu bagaimana bekerja sama untuk mencapai hasil yang luar biasa.
Penghargaan ini mewakili komitmen kami untuk membangun tempat kerja di mana orang dapat mencapai tujuan mulia; yang menguji dan menantang satu sama lain dan dengan melakukan itu, kita juga menjadi versi terbaik dari diri kita sendiri maupun secara bisnis,” tutup Connie.
